La Compagnie Générale des Autres, association qui œuvre à favoriser la contribution de tous à l’enjeu de solidarité, propose deux offres de stage et alternance :
Pour postuler, veuillez vous reporter aux conditions de l’offre. Merci 🙂
La Compagnie Générale des Autres (CGA) est une association qui favorise les coopérations interacteurs pour la solidarité. Elle contribue à renforcer les écosystèmes locaux de solidarité en reliant les acteurs de territoires fragiles. Elle créée des espaces de collaboration entre professionnels pour améliorer leurs pratiques. Enfin, elle diffuse un podcast et publications dédiés aux nouvelles pratiques de solidarité.
La Compagnie Générale des Autres (CGA) est une association qui favorise les coopérations interacteurs pour la solidarité. Elle contribue à renforcer les écosystèmes locaux de solidarité en reliant les acteurs de territoires fragiles. Elle créée des espaces de collaboration entre professionnels pour améliorer leurs pratiques. Enfin, elle diffuse un podcast et publications dédiés aux nouvelles pratiques de solidarité.
Pour ce faire, elle mobilise des compétences issues de l’animation, du design social, du développement local, et de la communication.
La Compagnie Générale des Autres assure deux grandes missions :
– Permettre les contributions et les collaborations de tous types d’acteurs pour la solidarité.
– Favoriser l’évolution des pratiques de solidarité
La CGA est engagée dans le rapprochement de tous types d’acteurs souhaitant contribuer à la solidarité comme les travailleurs sociaux et les entrepreneurs sociaux. A ce titre, elle forme les professionnel.le.s du secteur au travail social en réseau et elle anime un programme d’actions dédiées à cet enjeu.
Contexte du poste
Parmi ses activités, la CGA développe des projets expérimentaux à destinations des quartiers prioritaires de la ville (QPV) et d’autres territoires fragilisés, pour favoriser le développement d’initiatives solidaires ou le renforcement de liens entre acteur.ice.s agissants sur le territoire. Ces dernières sont basées sur une approche “ressources” : identifier et fédérer ce qui fonctionne et mérite d’être amplifiée. Elle conseille également des organisations et entreprises pour favoriser leur ancrage local en contribuant aux enjeux de solidarité.
Vous serez amené.e à travailler sur l’ensemble de ces sujets.
Par ailleurs, l’association est soucieuse de pouvoir capitaliser sur ces méthodes et expérimentations par le biais de publications et de podcasts. Mais également de contribuer à changer les pratiques de solidarité par des rencontres et une forme de plaidoyer autour du social et de la coopération.
Description du poste
En co-construction avec les fondateur.ice.s de l’association, vous aurez comme mission de gérer des projets solidaires de territoires et l’animation de processus collaboratifs (70%), la recherche de nouvelles pistes de projets (20%) et une contribution au développement de l’association comme la communication ou le plaidoyer (groupes de travail et événements de types apéro-podcast) (10%).
Gérer ou co-gérer des projets de solidarité tels que (70%) :
Des démarches participatives en QPV, auprès d’habitants, de bailleurs sociaux, d’acteurs locaux (cartographie d’acteurs, immersion terrain, synthèse, ateliers d’intelligence collective, synergie d’acteurs, constitution de livrables ou d’outils, pilotage et suivi du projet etc)
Des missions de conseil potentiels auprès d’acteurs engagés (facilitation de séminaires, conseil stratégique autour de l’ouverture d’un tiers-lieux en EHPAD ou en CHRS, etc.)
Recherche de pistes projets (20%)
Il s’agira d’assurer une veille sur les appels à projets pouvant entrer dans les missions de la Compagnie Générale des Autres et sur des thématiques diverses (alimentation durable, numérique, santé, intergénérationnel,…) avec l’approche de solidarité et méthodes propres à la CGA.
Essaimer les expérimentations de territoire, démarcher et relancer des prospects potentiels (contacts mairie, département, structure ou entreprises)
Contribution à la communication et au plaidoyer (10%)
Appui à la rédaction d’articles
Animation de rencontres fertiles entre différents acteurs pour la solidarité
Coordination de publications dédiées au plaidoyer
Appui et/ou coordination de publications et de podcasts de la CGA
Compétences recherchées :
compréhension des enjeux d’un projet/client, présentation de projet
gestion de projet, coordination et suivi de projet
conception de méthodologie et d’outils collaboratifs
mise en place opérationnelle de la méthodologie
facilitation et animation d’atelier, de groupe et d’actions collaboratives
analyse et synthèse
conception de livrable, qualité rédactionnelle
Qualités :
compréhension/ écoute
adaptabilité et réactivité
esprit d’équipe et pédagogie
parler à différents publics et interlocuteurs
autonomie et prise d’initiative
curieux ouvert, social
oser ne pas savoir
Intérêts pour ces enjeux :
Action sociale
Développement territorial
ESS
Animation de communautés
Innovation sociale
Entrepreneuriat social
Conditions :
Deux postes sont à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable à hauteur de 2 049€ brut, soit 1 600€ net.
La CGA accepte d’autres types de candidatures (stage, alternance, etc…)
Le lieu d’exercice du poste sera partagé entre les locaux de La Ruche Paris, 24 rue de l’est 75020, en télétravail et sur les territoires d’expérimentation (93 principalement).
Animateur.ice des démarches et projets collaboratifs solidaires et sociaux
Description de l’association
La Compagnie Générale des Autres (CGA) est une association qui favorise les coopérations interacteurs pour la solidarité. Elle contribue à renforcer les écosystèmes locaux de solidarité en reliant les acteurs de territoires fragiles. Elle créée des espaces de collaboration entre professionnels pour améliorer leurs pratiques. Enfin, elle diffuse un podcast et publications dédiés aux nouvelles pratiques de solidarité.
Pour ce faire, elle mobilise des compétences issues de l’animation, du design social, du développement local, et de la communication.
La Compagnie Générale des Autres assure deux grandes missions :
– Permettre les contributions et les collaborations de tous types d’acteurs pour la solidarité.
– Favoriser l’évolution des pratiques de solidarité
La CGA est engagée dans le rapprochement de tous types d’acteurs souhaitant contribuer à la solidarité comme les travailleurs sociaux et les entrepreneurs sociaux. A ce titre, elle forme les professionnel.le.s du secteur au travail social en réseau et elle anime un programme d’actions dédiées à cet enjeu.
Description de la mission
Il s’agira principalement pour le service civique de:
S’approprier nos outils d’immersion et mener des entretiens d’habitants et d’acteurs pour comprendre leurs besoins et leurs visions
Nous soutenir sur la mobilisation et les invitations de participants pour les différents temps forts de nos projets
Participer à l’organisation et à l’animation/facilitation avec nous de moments collaboratifs (temps de partage, ateliers d’émergence d’idées, temps convivial de restitution etc
Participer à l’analyse, la synthèse et la conception de certains livrables (d’entretiens, d’ateliers, de réunion etc)
Participer à la création de liens entre acteurs.ices
Participer à la gestion de différentes étapes des projets
Il pourra aussi être amené ponctuellement à:
participer à des réunions d’organisation stratégique ou opérationnelle de l’association
faire des actions de communication et de valorisation (des ressources locales et de nos démarches)
participer à la veille sur des solutions, dispositifs, acteurs existants inspirants pour les projets en cours
Nos projets à titre d’exemple:
A Romainville, nous menons un projet qui vise à identifier les forces et les ressources de la ville pour les amplifier, les valoriser et faire des liens entre elles au service des besoins sociaux du territoire. Nous avons besoin d’aide pour organiser et animer des temps collectifs entre habitants, associations, structures locales et mettre en valeur les forces du territoire.
Au nord de Bondy, nous accompagnons la ville pour créer plus de liens entre les acteurs de l’éducation, en rassemblant les associations, les jeunes et les familles. Au Sud de Bondy nous accompagnons des porteurs de projets locaux (circulation de l’information, actions de végétalisation, entraide entre habitants etc). Nous avons besoin d’aide pour participer au bon déroulé des projets, suivre les actions, faire passer les informations et maintenir de bonnes relations avec/entre les personnes.
Profil recherché
Intérêt pour :
l’économie sociale et solidaire (ESS)
les enjeux de la Solidarité
les démarches collaboratives
l’animation et le développement du territoire
le design, la communication, la facilitation
Savoirs-êtres nécessaires :
organisé.e, responsable, bonne gestion du temps et des projets
social, bonne expression orale, à l’aise en public
à l’aise avec différents types d’acteurs
dynamique et enthousiaste
bon esprit de synthèse, aisance à l’écrit
Conditions
Préparation à la mission :
tout au long de la mission, le service civique sera acculturé et accompagné avec :
★ des micro-formation si nécessaire à certains outils numériques
★ la transmission et l’accompagnement à la prise en main d’outils et de méthodologie de gestion de projet ★ formation aux bases de la posture de facilitateur (co-animation d’ateliers collaboratifs)
Lieux : Le service civique sera amené à se déplacer sur le terrain, à Romainville, Bondy et/ou Epinay et à travailler dans les locaux (coworking) de la Compagnie Générale des Autres situés à Paris : 24 Rue de l’Est, 75020 Paris.
Ce stage ou apprentissage est porté par deux structures partenaires : la Compagnie Générale des Autres et GNIAC. Ce stage vous ouvre leur réseau. Vous serez amené à valoriser les actions communes des deux structures, leurs événements et projets d’intérêt général.
La Compagnie Générales des Autres et GNIAC
Association de l’Économie Sociale et Solidaire en pleine structuration, La Compagnie Générale des Autres œuvre pour une solidarité accessible à tous et toutes. A ce titre, elle expérimente des formats de rencontres sur les territoires sensibles (Quartiers Politiques de la Ville, territoires périphériques) et dans les organisations pour plus de solidarité. Elle diffuse un podcast sur les enjeux de solidarité.
GNIAC est une association créée en 2014. C’est un réseau d’acteurs locaux aux origines institutionnelles diversifiés (associations, entreprises, collectivités publiques) rassemblés autour d’un triple objectif: repérer les innovations transformatrices, favoriser l’entraide entre pairs, et informer les pouvoirs publics sur les besoins des territoires.
La CGA expérimente avec l’appui de GNIAC à Bondy son programme Rêve Général d’émergence de projets solidaires en mettant en lien les acteurs locaux (associations, entreprises, habitants, habitantes) pour répondre, ensemble, aux besoins du territoire. Elle expérimente également un programme de rapprochement entre acteurs solidaires par le biais des travailleurs sociaux et entrepreneurs sociaux.
Vous serez moteur sur la valorisation. Vous êtes intéressé.e par les démarches participatives, le développement local et la solidarité. Vous avez des compétences en communication de projets et souhaitez acquérir de nouvelles compétences durant votre stage.
Une dimension capitalisation des démarches sera aussi demandée. Vous capitaliserez ce qui se fait en facilitant la prise de recul via des fiches projets et impact ou autres dispositifs utiles.
Communication sur les projets de solidarité, de territoire et sur la vie associative – 50%
Il s’agit de valoriser les actions de la Compagnie Générale des Autres et de GNIAC sur ses canaux de communication. Vous devrez pouvoir comprendre les enjeux sociaux et politiques de nos actions qui portent sur des sujets complexes et parfois sensibles. Vous devez savoir les formuler d’une manière adéquate et être force de proposition sur les actions à valoriser. Vous avez une très bonne écriture orthographique.
Valorisation des projets
Rédaction d’articles
Création de supports de communication
Création de contenus réseaux sociaux
Post des supports
Veille sur nos sujets et animation des réseaux sociaux
Vidéo + Montages vidéos
Montages de podcasts
Mailings et newsletters
Mise à jour du site internet
Valorisation des équipes et partenaires
Valorisation de nos actions communes (articles, réseaux sociaux, …)
Partenariat et mise en réseaux
cartographie partenaires et futurs partenaires
identification et participation à des événements de réseautage pour positionner CGA dans son écosystème
Animation et coordination d’événements et de temps de vie associative
Coordination et valorisation d’événements comme :
Evénements autour des podcasts ou de sujets de solidarité de la CGA
Les plénières Gniac
Coordination et valorisation de temps de vie associative comme:
Animation de groupes d’adhérents CGA et socio analyse
Animation des “pik nik” Gniac
Animation des groupes de partage d’expériences GNIAC
Capitalisation et valorisation des connaissances
Il s’agit de “récolter” au fur et à mesure de nos actions, les enseignements qui en découlent ( méthodes, outils, dimension sociologique.
Il s’agira de:
Soutenir la construction d’un plan de capitalisation
Organisation d’évènements/réunions de partage des connaissances
Proposition de podcasts
Récolte des éléments de capitalisation
Valorisation des éléments de capitalisation
Vos compétences et appétences
Vous avez les compétences ou vous voulez apprendre :
Communication
Bonnes capacités rédactionnelles
Community Management
Production de contenus multimédias (podcasts, vidéos)
Réalisation et diffusion de supports de communication
Gestion de projets
Capitalisation
Capacité de d’analyse et rédaction sur des enjeux sociologiques et de solidarité
Profil recherché
Niveau Master. Vous êtes dynamique, curieux.euse, créatif.ve, polyvalent.e, rigoureux.euse. Vous êtes intéressé.e par l’innovation sociale, le développement local et enjeux de l’ESS. Vous êtes sensible aux enjeux politiques liés à la solidarité. Vous n’avez pas peur du lien interpersonnel avec les autres.
Lieu et rémunération
Coworking solidaire, la ruche Paris
Rémunération selon les règles de rémunération en vigueur
Envoyer CV et lettre de motivation personnalisée à contact@la-cga.co
Le Maire de Romainville, François Dechy y est interviewé à propos de l’intérêt tout particulier qu’il porte à la démarche.
"L’idée de départ que nous avons eu avec Sofia Dauvergne et la nouvelle majorité municipale est de répondre par cet exercice assez classique qu’est un ABS à un objectif politique majeur pour nous : les politiques publiques sont fortes si elles sont augmentées, améliorées par la rencontre et la coopération entre politiques publiques municipales et initiatives citoyennes. Le travail en lien avec la CGA vise donc à engager cette coproduction pour articuler toutes nos interventions en termes d’actions de solidarité. Par cette action de mobilisation, mais aussi de repérage et de coopération de nos forces collectives, nous voulons construire des réponses pertinentes aux problématiques sociales majeures que les habitant·e·s de notre Ville peuvent parfois rencontrer."
L’uniopss tient sont 34 ème congrès à Rennes les 13 et 14 mai. L’occasion, d’après Patrick Doutreligne, son président de renouveler le projet solidaire du réseau pour le nouveau quinquennat.
Un réseau porte-parole des acteurs privés non lucratifs du champ social, sanitaire et médico-social qui œuvrent en faveur des personnes vulnérables ou fragilisées (personnes âgées, personnes en situation de handicap, malades, enfants, jeunes, familles, personnes en situation de pauvreté et d’exclusion…) avec 25 000 établissements, 750 000 salariés et l’engagement d’un million de bénévoles.
L’occasion aussi de mettre au devant de la scène des métiers du sanitaire et du médico-social qui ont « démontré une force de résistance durant la crise du covid » et qu’il est temps de re(valoriser). Le congrès portera de nombreux sujets lors d’ateliers-débats pour « porter un projet à la hauteur des défis du nouveau quinquennat.
La Compagnie Générale des Autres (CGA) sera présente via Sébastien Poulet-Goffard. Cofondateur de la CGA, il interviendra aux côtés de Robert Lafore, professeur de droit public à Sciences Po Bordeaux, président du CRP pour parler des connexions possibles entre le monde du social, de l’associatif de l’entreprise.
Une mission dans le cadre des programmes de la Compagnie Générale des Autres qui ont pour but de favoriser la solidarité et le lien social entre plusieurs acteurs (habitants, entreprises, collectivités, associations..) afin de répondre à des besoins sociaux locaux.
Soutenir des programmes d’émergence d’initiatives locales et favoriser des liens entre acteurs (élus, habitants, entrepreneurs, associations) afin de répondre aux besoins des territoires
Actions au quotidien
Mener des entretiens d’habitants et d’acteurs pour comprendre leurs besoins et leurs visions.
Participer à l’organisation et à l’animation/facilitation de moments collaboratifs (temps de partage, ateliers d’émergence d’idées, temps convivial de restitution, évènements conviviaux, etc)
Participer à la création de liens entre acteurs associatifs et institutionnels ( réunion, forum, ateliers )
Animer des actions de communication et de valorisation
mobilisation des publics/ des participants pour les différents temps forts de nos projets
intérêt pour les démarches collaboratives
Formations obligatoires
Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d’une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l’organisme d’accueil : conférence, débat…). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l’organisme d’accueil et réalisées pendant la période d’engagement en Service Civique.
Tutorat et accompagnement
Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l’organisme d’accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à rélféchir à son projet d’avenir à l’issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.
Capacité d’initiative
Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.
Cette mission est proposée par
Compagnie Générale Des Autres
La compagnie générale des autres (cga) est une association qui entend favoriser la contribution de toutes et tous à la réponse sociale. elle mobilise des compétences issues de l’animation, du design social, et de la communication pour: – mettre en lien tous types d’acteurs (associations, porteurs de projets, habitant.e.s, entreprises, collectivités) autour de territoires ou de thématiques communes. – favoriser les collaborations et l’émergence d’initiatives locales en réponse aux besoins sociaux. – valoriser ces initiatives avec ses outils de communication et son podcast. ce faisant, elle dynamise, oxygène et renforce les écosystèmes de solidarité sur les territoires. la cga est actuellement implantée à paris 20, epinay sur seine, bondy et romainville (seine-saint-denis) en partenariat avec la ville. au niveau sectoriel, la cga forme les professionnel.le.s de la solidarité au travail social en réseau et à l’ingénierie sociale. l’association anime également une démarche de rapprochement entre travailleur.euse.s sociaux et entrepreneur.euse.s sociaux.
Confiée à Anne-Céline Leh, ethnologue par La Compagnie Générale des Autres, cette étude vise à mieux comprendre les représentations réciproques des entrepreneurs et travailleurs sociaux
Financée par la Fondation du Crédit Coopératif dans le cadre d’un programme d’action porté par la Compagnie Générale des Autres avec un consortium d’acteurs intéressés par la démarche, les résultats de cette étude inédite permettent de mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre au sein de l’écosystème de la solidarité.
L’étude confirme de façon claire ce que nous avions identifié intuitivement: La méconnaissance existe bel et bien entre ces acteurs. Mais l’étude montre aussi que la méconnaissance prévaut au sein de chaque catégorie. Finalement les frontières entre chacune d’elles apparaissent plus floues et poreuses. Si l’on considère que le fondement du travail en commun réside dans la connaissance mutuelle, ces méconnaissances constituent évidemment un frein à la rencontre.
Elles sont notamment causées par les transformations du secteur (baisse des subventions publiques, augmentation des besoins sociaux, nouveaux modes de financements et d’organisation du travail…), mais aussi par les hiérarchies sociales qui existent dans les métiers de la solidarité. Dès lors, la collaboration entre travailleurs sociaux et entrepreneurs sociaux relève davantage du “passage de relais” (ex: un travailleur social oriente une personne en fragilité vers une entreprise d’insertion) que d’un vrai travail concerté, en réseau.
Si les entrepreneurs sociaux sont perçus comme appartenant à la catégorie médiatique et valorisée des métiers à impact, les travailleurs sociaux appartiennent, eux, à la catégorie des métiers essentiels : ils sont peu valorisés socialement, tout en étant indispensables au fonctionnement de la société. Ces hiérarchies influencent la manière dont on envisage le rapport à l’autre et peuvent devenir des obstacles à la coopération. La valeur de l’autre et de la collaboration est pourtant perçue de toute part par les enquêtés.
L’enquête a également permis de cartographier les lieux de rencontres entre ces deux catégories, qui se situent dans la formation et dans l’espace professionnel. Nous souhaitons nous servir de ces résultats comme ressources pour imaginer des modes de multiplication de ces rencontres. Plusieurs Grandes Rencontres sont envisagées en France sur l’année (lien article). N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou si la démarche vous intéresse.
La Grande Rencontre de Paris a réuni 60 travailleurs sociaux et entrepreneurs sociaux autour des pistes de coopération possibles sur les territoires. Un événement inédit qui initie un cycle de Grandes Rencontres organisées par La Compagnie Générale des Autres et ses partenaires en région. Le compte rendu est accessible ici.
Ce 13 décembre, en partenariat avec la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS), la Fondation Crédit Coopératif, Impact France, Gniac et Ouishare, nous nous sommes réunis au Musée Social à Paris pour parler coopération sur les territoires. L’endroit, fondé en 1894, dédié à l’histoire et à l’évolution de la question sociale offrait un écrin symbolique idéal pour ce rassemblement inédit. La rencontre a d’ailleurs commencé par une présentation des lieux, et notamment de sa grande bibliothèque qui abrite la totalité des ouvrages consacrés à la question sociale depuis son apparition au 19ème siècle.
Nous avons ensuite présenté pour la première fois, l’étude ethnologique réalisée par Anne-Céline Leh, ethnologue sur les représentations croisées de 13 entrepreneurs et travailleurs sociaux. L’étude s’articule autour de 3 axes de réflexion: Pourquoi est-il nécessaire de rapprocher travailleurs et entrepreneurs sociaux ? Quels freins compliquent ce rapprochement ? Quels leviers peuvent servir à surmonter ces obstacles ? Les constats de cette étude inédite, commandée par la CGA et financée par la Fondation du Crédit Coopératif ont servi de socle à la réflexion collective qui a suivi.
Les intervenants de la table-ronde ont tous salué l’intérêt de cette étude de même que l’ensemble de la démarche initiée: Laurence Mari, chargée de mission valorisation des pratiques professionnelles du travail social à la DGCS a insisté sur le fait que les rapprochements sont à encourager, car ils contribuent au développement social des territoires. De son côté, Christophe Vernier, secrétaire général de la Fondation du Crédit Coopératif souligne que les coopérations ne doivent pas nécessairement se structurer autour d’objectifs communs. Jonathan Jérémiasz, de son côté, témoigne du fait qu’en créant une association pour les personnes en situation de handicap, il a longtemps été à cheval entre les deux mondes. “Une porosité existe qu’on le veuille ou non…” Intervenante également, Marie-Jo Bernardot qui représentait le collectif GNIAC, réseau décloisonné qui promeut leur complémentarité, plaidait pour la rencontre, préalable au décloisonnement des pratiques. Enfin, Florentin Letissier, adjoint au maire de Paris, a évoqué sa proximité avec l’entrepreneuriat social qui oeuvre à plus de transversalité sur les volets emploi et réemploi.
A l’issue de la table-ronde, les participants se sont répartis autour de 6 tables afin de travailler ensemble à l’émergence de pistes pour favoriser les collaborations. Nous en avons extrait une typologie en 7 items:
Lieux de rencontre
Formation et apprentissage
Communication et valorisation
Dispositions légales et plaidoyer
Observer et inspirer
Instances et outils tierces entre l’ESS et travail social
Mise en commun des pratiques
A chacun de ces items correspond plusieurs initiatives déjà existantes ou à créer… Plus de 50 idées qui constituent notre feuille de route pour les années à venir…
Parmi elles, on retrouve :
Permettre la rencontre dans les lieux où peuvent se croiser les deux mondes dans une logique de tiers-lieux (centres sociaux, CCAS, Ehpad, PTCE, etc.)
Un type de Pôle Territorial de Coopération économique (PTCE) dédié à cette question
Des Centres Sociaux qui mobilisent encore davantage travailleurs sociaux et entrepreneurs sociaux autour de leur programme d’activité
Des formations croisées travail social et entrepreneuriat social
Des stages immersifs de découverte du travail social et de l’entrepreneuriat social
La Valorisation du travail social auprès des jeunes
…
Pour en savoir plus, consultez le compte-rendu ou visualisez les pistes dans l’infographie ci-dessous. Bientôt une publication pour mieux appréhender les pistes futures !
