Une conviction forte : les ressources sont partout
L’approche Ressources repose sur une conviction forte : chaque organisation, territoire, collectif ou entreprise possède des énergies et des compétences uniques qui, lorsqu’elles sont identifiées et mobilisées, permettent de répondre efficacement aux besoins des communautés.
En reconnaissant et en faisant grandir ces ressources, nous accompagnons la création de réponses adaptées et durables aux enjeux locaux. Nous positionnons les acteurs comme ressource de manière positive et active sur leur territoire.
L’approche Ressources s’appuie sur la rencontre des différents acteurs du territoire : habitants, commerçants, entreprises, associations, institutions publiques.
Chacun de ces acteurs détient une part de la solution. Nous favorisons la co-construction en créant des espaces d’échange et de collaboration, permettant de croiser les expertises d’usage avec celles des professionnels. Cette dynamique participative enrichit les processus de décision et garantit des actions plus inclusives et pertinentes.
Des outils innovants pour révéler et activer les ressources.
Notre méthode
Notre approche se décline en quatre grandes étapes :
1. Diagnostic et cartographie
Nous identifions, avec les acteurs, toutes les ressources présentes sur le territoire ou dans l’organisation, qu’elles soient matérielles, humaines ou relationnelles.
2. Mobilisation et mise en réseau
Nous créons des espaces de rencontre et de dialogue pour faire émerger une vision partagée et activer les synergies entre acteurs.
3. Co-construction de solutions
Grâce à l’intelligence collective, nous accompagnons la création de projets concrets à partir des ressources repérées et des besoins locaux.
4. Suivi et valorisation
Nous assurons un accompagnement dans la durée pour pérenniser, ajuster et valoriser les actions menées, tout en capitalisant sur les réussites.
La fresque des ressources locales et des opportunités
Favoriser l'interconnaissance
Atelier de 3H, renouvelable plusieurs fois et pouvant conduire à des actions collectives
La mosaîque des ressources et des potentiels locaux : une démarche coopérative, joyeuse et stratégique.
La Fresque des Ressources et des potentiels locaux, est une méthode ludique et participative qui nous permet d’avoir une vision positive de notre territoire (quartier, ville, agglomération) et invite à changer de perspective : au lieu de partir des besoins d’un territoire, on se concentre sur ses richesses. Matérielles, immatérielles, visibles ou parfois sous-estimées, ces ressources sont la matière première de nos dynamiques collectives.
L’objectif ? Révéler ce qui existe déjà, le rendre visible pour pouvoir ensuite mieux co-construire des actions qui s’appuient sur ces forces pour répondre aux enjeux locaux. La fresque, en plus d’être un outil coopératif, devient un véritable référentiel stratégique pour le territoire. Elle se fait en trois temps : connaissance des ressources, appropriation individuelle et collective, restitution de la fresque.
Un objectif sous-jacent : à l’issue de l’atelier chaque participant devient acteur ressource de son territoire. Nous pourrons ensuite aller plus loin vers une fresque des potentiels locaux plus poussées.
Les ingrédients essentiels pour une fresque réussie
Pour faire émerger cette vision collective, voici ce qu’il nous faut :
Un animateur-facilitateur pour cadrer, guider et dynamiser les échanges.
Un facilitateur graphique pour donner vie à la fresque en traduisant visuellement nos réflexions.
Un scribe pour ne rien louper des ressources et les capitaliser dans un référentiel pour la suite
Des participants impliqués : vous, les acteurs du territoire, qui avez une expertise d’usage précieuse.
Des outils simples mais efficaces : des supports visuels (paperboards, magazines, cartes postales, etc.) pour représenter et enrichir notre réflexion.
Ici, on mise avant tout sur l’intelligence collective. Si des données ou études existent déjà, elles peuvent compléter le processus, mais ce sont vos expériences et votre connaissance du terrain qui feront la richesse de cette fresque.
Déroulé de l’atelier
La Fresque des Ressources et des potentiels locaux se construit en trois temps :
1. Présentation sommaire des ressources et consigne (30 min)
L’atelier débute par une introduction aux enjeux locaux grâce à un “grand témoin” : une personne qui connaît bien le territoire et partage sa vision.
Un point clé ici :
on parle autant de patrimoine matériel (infrastructures, bâtiments, équipements)
que de patrimoine immatériel (histoire, culture, savoir-faire, valeurs partagées). Ce dernier est souvent sous-estimé alors qu’il constitue l’âme du territoire et une base solide pour bâtir l’avenir.
2. Echange et exploration des ressources et potentiels locaux avec les acteurs “ambassadeurs des ressources”, anti-conférence ou fishball (1H)
On échange ensuite au format fishball ou anti-conférence avec des “acteurs-ressources” – des personnes clés du territoire – pour approfondir les thématiques explorées. Ces échanges permettent de :
Recueillir des visions complémentaires.
Identifier des ressources méconnues ou mal valorisées.
Se poser la question de son rôle en tant qu’acteur ressource
Le + : faire émerger des idées pour de futures coopérations.
En parallèle, le facilitateur graphique commence à structurer visuellement la fresque, synthétisant les apports de chaque groupe.
Le format est le suivant : les participants se placent assis, en cercles concentriques (ou arc de cercles) autour des intervenants. Une chaise est libre et permet à chaque référent des sous-groupes de venir poser des questions à l’acteur ressource concernant son groupe (définit en amont mais qui peut être amené à être réorienté).
Chaque participant, prend en note sur un support ce qu’il entend comme ressource et prend un moment (10 minutes) à la fin des échanges pour se poser la question individuellement :
Comment puis-je être acteur sur chacune des dimensions exposées (quel rôle je peux avoir ? quel temps je peux donner ? De quelles compétences je dispose déjà pour “ressourcer”, activer ou entretenir une ressource ? Quelles compétences j’aimerai acquérir pour amplifier, améliorer mon rôle sur le territoire? Comment mon organisation, le cas échéant, peut contribuer ? ).
Potentiel d’avenir ce qui me paraît intéressant à améliorer ou questionner pour l’avenir
3. Construction de la fresque (1H)
Répartition en sous-groupe/binômes avec deux objectifs :
Disposer les ressources sur la fresque via des collages, dessins ou autres formats qui nous correspondent.
Passer du “je” au “nous” en partageant une vision collective de son rôle en tant qu’acteur ressource du territoire.
On commence avec un tour de table des participants 20 minutes :
ce que j’ai retenu comme ressources
comment je me considère comme acteur ressources.
Ce que je pressens comme potentiel (ce qui peut etre amélioré ou ce sur quoi il semble intéressant de s’appuyer pour l’avenir).
Un référent ressources note les ressources sur le support collectif, ce qui permet d’avoir une mise en commun et de passer de l’individuel au collectif.
Puis, on passe à une phase collective de collage des ressources : les groupes enrichissent collectivement la fresque avec des éléments visuels et conceptuels pour représenter les ressources identifiées. A la fois leur
Cette étape est créative mais surtout stratégique : chaque ajout nourrit une vision d’ensemble.
L’atelier se clôture par une restitution collective, où la fresque devient un outil de dialogue et d’orientation pour les actions futures.
Le grand témoin donne son impression finale et remercie tous les participants et leur donne rendez-vous pour la fresque #2 qui se concentrera sur l’amélioration des potentialités.
Pourquoi une Fresque des Ressources ?
Développée par la Compagnie Générale des Autres et Raisonnances à partir de dynamiques de coopérations territoriales éprouvées, cette démarche repose sur une conviction forte : tous les territoires regorgent de ressources insoupçonnées. En mettant en lumière ces richesses, on change de paradigme :
Valoriser ce qui existe pour mieux le préserver ou le transformer.
Renforcer la coopération entre les acteurs locaux autour d’une vision commune.
Impliquer chacun dans la dynamique territoriale, en rendant visible l’impact de son action.
Ce processus invite à une posture proactive : passer d’une logique de consommation des ressources à une logique de contribution et d’engagement.
Cette démarche a été développée
Et maintenant ?
La Fresque des Ressources, c’est plus qu’un atelier, c’est une invitation à repenser notre manière d’agir sur nos territoires. Alors, prêts à révéler le potentiel de votre environnement et à construire ensemble des solutions durables ?